今年以來，云南新華書店集團全面落實產(chǎn)改工作重點任務(wù)與各項措施，推動新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作向縱深發(fā)展，開啟產(chǎn)改工作新局面。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提升產(chǎn)改工作“整合力”。書店集團發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，成立產(chǎn)改協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期聽取產(chǎn)改工作匯報，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)改工作面臨的問題和困難。建立健全工作機制，及時擬定《云南新華書店集團有限公司推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作實施方案》，推動新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作向縱深發(fā)展。

強化政治引領(lǐng)，推動產(chǎn)業(yè)工人思想教育“接地氣”。書店集團堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面有效地貫徹落實到產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作中， 不斷深化“黨建引領(lǐng)+產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)”，制定《2023年云南新華書店集團有限公司黨委黨建帶群建工作要點》，組織154名黨員參加2023年度萬名黨員進黨校暨主題教育培訓(xùn)班，全面提升黨員干部理論水平，推動黨的二十大精神在工會和廣大產(chǎn)業(yè)工人中見行見效。建立健全“推優(yōu)入黨”制度，把產(chǎn)業(yè)工人中的勞模工匠、技術(shù)能手、技能狀元、優(yōu)秀志愿者等優(yōu)秀職工推薦給黨組織，加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員的力度。以職工之家為依托，引導(dǎo)職工用好“學(xué)習(xí)強國”“云嶺先鋒”“云嶺職工”等APP加強學(xué)習(xí)，深入開展“中國夢·勞動美”主題活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

強化素質(zhì)提升，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)“鼓士氣”。書店集團把人才隊伍建設(shè)放在企業(yè)管理核心位置，認真落實重一線、重實干、重實績、重公認的用人導(dǎo)向，堅持能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，分層分類建立多方位產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)教育體系，通過開展業(yè)務(wù)、法律、消防、安全生產(chǎn)等各項培訓(xùn)全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，著力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍，書寫產(chǎn)改工人“新華答卷”。

強化競賽增效，助推產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)“激活力”。書店集團依托工會組織貼近職工、引領(lǐng)職工的優(yōu)勢，用活工會資源，積極組織職工參加云南省直單位2023年職工運動會、全省新華書店職工運動會、“紅土地之歌”演講比賽 ，開展春秋兩季郊游等活動，營造以賽促學(xué)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進一步豐富職工體育文化生活，提升職工凝聚力和向心力，加強企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)。

強化權(quán)益維護，滿足職工多元需求“聚人氣”。書店集團落實以職代會為基本形式的民主管理制度，在重大決策上聽取職工意見，堅持每三年與職工簽訂一次集體合同，明確工資薪酬、休息休假、社會保險、勞動安全、女職工權(quán)益保護等內(nèi)容，在制度建設(shè)中體現(xiàn)“工會擔(dān)當(dāng)”。堅持“冬送溫暖、夏送清涼、常送關(guān)懷”，廣泛開展送溫暖活動。關(guān)心關(guān)愛職工身體健康，組織員工 11人參加集團2023年職工療養(yǎng)。優(yōu)化職工醫(yī)療互助費用收繳流程，抓好職工醫(yī)療互助報銷工作，做到政策宣傳落實到位，操作辦理服務(wù)到位，切實增強產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感，在服務(wù)職工中提升“工會溫度”。

書店集團將充分發(fā)揮推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組職能，總體謀劃、統(tǒng)籌推進，持續(xù)壓實各部門、各工作環(huán)節(jié)責(zé)任，對照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實時間表、路線圖，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機制，確保改革有序推進，做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作推進情況督促檢查，定期進行分析研判和績效評估，確保各項任務(wù)落到實處，為書店集團高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。