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書店集團召開2022年度干部掛職鍛煉座談會
來源:黨委組織部 時間:2022-11-11 閱讀:37309次
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       為進一步加強書店集團干部人才隊伍建設,拓寬干部教育培養和實踐鍛煉渠道,豐富干部工作閱歷,全面提升青年干部服務云南新華事業改革發展的能力和水平,10月26日,書店集團召開2022年度干部掛職鍛煉座談會,出版集團黨委委員、副總經理,書店集團黨委書記、董事長黃景宸出席會議并講話。



       會議指出,選派干部掛職鍛煉是加強干部隊伍建設、創新干部培養機制的重要路徑,是推動書店集團全面深化改革發展的客觀需要。本次選派的19名干部,平均年齡40歲以下,既有縣級分公司的總經理,又有書店集團本部及各單位管理、業務部門的骨干,既有從書店集團本部到各州市公司間的縱向掛職,又有各州市公司相互間的橫向掛職,實現選派掛職干部全覆蓋。

       會議強調,書店集團各單位、各部門要統一思想、提高站位,充分認識選派干部掛職鍛煉的重要意義,各接收單位要切實加強服務保障,嚴格管理,多交任務,多提要求,多些關愛,為掛職干部營造干事創業的良好氛圍。各派出單位要積極支持開展掛職鍛煉工作,妥善處理好工作任務重和人手緊的矛盾,主動關心愛護掛職干部,及時幫助協調解決遇到的困難和問題,確保實踐鍛煉不走過場。

       會議要求,掛職干部要強化理論武裝,做到政治過硬、作風過硬,要自覺接受監督,做到講規矩、守紀律、知敬畏、守底線,加強崗位磨煉、作風錘煉,把掛職作為任職,敢于擔當、善于作為,要堅持以學習為本,在干中學,在學中干,在實際工作中學到真本領、練就真本事,要處理好掛職鍛煉和家庭的關系,讓工作和家庭形成雙向促進。

       會議還對選派掛職鍛煉的干部開展廉政談話,選派掛職鍛煉干部代表作表態發言。

       書店集團黨委領導班子成員,圖書公司、物流公司、16個州(市)新華書店、文匯公司主要負責人及分管組織人事工作副總經理,書店集團黨委辦公室、黨委組織部主要負責人和全體掛職干部參加座談會。


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